DUTY2CARE

Montrez que vous vous sentez concernés en apportant un soutien à vos clients affectés par des incidents traumatisants.

Quand un incident critique implique le public autant que vos employés, votre organisation peut remplir son obligation de diligence, se protéger contre les poursuites, et augmenter la loyauté de ses clients en leur offrant une assistance socio-psychologique. Duty2Care est rentable et simple à administrer. Workplace Options fournit une réserve de sessions d’assistance socio-psychologique sous forme de bons que vous pouvez mobiliser et utiliser en communiquant le code société de votre entreprise. En cas d’incident traumatisant, vous distribuez les bons aux personnes affectées pour qu’elles puissent contacter le programme de soutien. Nous pouvons aussi vous fournir le détail du nombre de réponses générées.

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Étude de cas : Soutien aux RH et entreprises

Le représentant des ressources humaines d’une chaîne nationale de restaurants a établi que ses managers avaient besoin d’aide pour gérer leur temps à la fois dans leurs vies professionnelles et personnelles.

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